Estadia

¿QUE ES LA ESTADÍA?
La estadía consiste en el período durante el cual el estudiante aplica sus conocimientos en el desarrollo de un proyecto, acorde a las necesidades de una empresa, como parte de su formación profesional y de acuerdo a los planes de estudio vigentes que corresponda.

OBJETIVOS:

• Los alumnos durante su estadía deben realizar un proyecto que satisfaga una necesidad o solucione un problema de la empresa bajo la orientación y supervisión de un profesor asesor y un asesor empresarial.
• Consolidar y fortalecer la formación profesional de los alumnos a través de una estadía profesional dentro del sector productivo, destacando el dominio y aplicación práctica de los conocimientos que adquirieron en su plan de estudios.

POLÍTICAS:

1. La estadía profesional se realiza en los últimos semestres o cuatrimestre de la carrera con una duración de 8 a 16 semanas.
2. Previo a ésta, el estudiante tiene un periodo de preparación denominado “Seminario de Iniciación al Ejercicio Profesional” con una duración de 2 a 3 semanas.
3. A través de un Convenio de Colaboración se formalizarán y se determinarán las condiciones a que se sujetará la Estadía Profesional; así mismo se especificarán las obligaciones que correspondan a las partes respecto a su alcance, coordinación, supervisión y evaluación.

BENEFICIOS QUE OBTIENEN LOS ALUMNOS AL REALIZAR SU ESTADÍA:

• Aprenderá a distinguir sus fortalezas y debilidades al poner en práctica sus conocimientos.
• Se integra de tiempo completo y se ciñe a las políticas y reglamento de la empresa.
• Reflexionar sobre su propia responsabilidad.
• Tendrá contacto con la realidad actual de las empresas a través del ejercicio profesional.
• Mejorará la capacidad para establecer relaciones interpersonales.
• Facilitará su incorporación al trabajo a través de su buen desempeño.

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

• Facilita la solución de problemas a través del apoyo de los alumnos.
• No existe compromiso laboral durante el período de Estadía Profesional.
• Cuenta con profesionales que contribuyan a la solución de problemas en diversas áreas.
• Se obtienen recursos humanos calificados con un cúmulo de conocimientos aplicables en la empresa, con una actitud propositiva y de innovación.